TIGblogs - Temmylade

¡Marca de fábrica usted mismo!
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Cuál es él que todas las compañías acertadas han dominado -- ¿y qué trabajo-buscadores que miran para avanzar en sus carreras necesitan dominar? ¿Cuál está sobre Coca-Cola, Microsoft, Starbucks, Disney, y McDonald's? Qué hace que un consumidor compra un producto sobre otro -- ¿y marcas un trabajo-buscador buscado mucho más después de que otros? La respuesta es comercialización, pero es más específicamente la energía de calificar. Y el calificar no es justo para los productos más.
El calificar se puede describir tantas cosas, pero se define lo más mejor posible mientras que una promesa… una promesa del valor del producto… una promesa que el producto es mejor que todos los productos de competición… una promesa que se deba entregar para ser acertada. El calificar es la combinación de las características tangibles e intangibles que hacen una marca de fábrica única. El calificar está revelando una imagen -- con resultados al fósforo.
El calificar (una cierta llamada él uno mismo-que califica al hablar de individuos) es esencial para el adelanto de la carrera porque califica ayudas defina quiénes usted es, cómo usted es grande, y porqué usted debe ser buscado. El calificar es su reputación. El calificar está sobre la construcción de un nombre para se, showcasing qué le fija aparte de otros, y describiendo el valor agregado usted trae a una situación.
La mayoría de los trabajo-buscadores no son proactive en establecer y la construcción de su marca de fábrica de la carrera, dejando sus acciones habla para ellas al buscar promociones o nuevos trabajos. ¿Pero por qué no tomar la época de dominar algunas táctica muy básicas que pueden ayuda construyó su marca de fábrica de la carrera y le hizo a un empleado o a trabajo-buscador mucho más atractivo? Recuerde, si usted no se califica, otros voluntad para usted. Y mientras que usted puede ser feliz y seguro en su trabajo ahora, usted realmente nunca sabe cuándo ése cambiará.
Gurú Tom Peters de la gerencia, escribiendo en su libro la marca de fábrica You50 (que reinventa el trabajo): ¡Cincuenta maneras de transformarse de un “empleado” en una marca de fábrica que grita distinción, comisión, y pasión! estados: “Sin importar edad, sin importar la posición, sin importar el negocio sucedemos estar adentro, todos nosotros necesidad de entender la importancia de calificar. Somos el CEOs de nuestras propias compañías: Yo, inc. ” Él agrega, “su título del trabajo le no define y su descripción de las funciones le no confina.”
Este artículo le toma con cinco táctica fáciles para el edificio y consolidar su marca de fábrica de la carrera.
Las realizaciones de la experiencia/de la pista del aumento
que construyen su marca de fábrica comienzan con seguir sus últimas realizaciones y ganar estratégico nuevas experiencias importantes. Sus realizaciones son la fundación de su marca de fábrica de la carrera.
Pero antes de que usted busque el nuevo trabajo, tome la época de planear y de centrarse en para lo que usted quisiera que su marca de fábrica estuviera parada -- y desarrolle una estrategia para ganar experiencia en las áreas de su marca de fábrica en las cuales usted es débil.
Así pues, además de hacer su trabajo, pida las nuevas y desafiadoras asignaciones que construirán su marca de fábrica. Considere el trabajar independientemente o el consultar. Utilice ofrecerse voluntariamente a ganar experiencia. Si usted es un estudiante, busque los puestos de interno múltiples.
La educación/el entrenamiento completos
para muchas carreras, una cantidad mínima de educación es necesarios, pero sobresalir en su carrera que usted puede necesitar para terminar la educación adicional, el entrenamiento, o certificaciones. Conseguir la educación adicional puede realzar grandemente su marca de fábrica de la carrera.
Puede ser duro en términos de tiempo y finanzas, pero encuentra una manera de hacerla. Algunos patrones incluso ofrecen una ventaja educativa del reembolso.
Si usted es inseguro si usted necesita más educación -- y usted probablemente -- busque a mentor, alguien respetado altamente en su campo (quién se ha calificado o ella misma pozo), y pida consejo.
Promuévase que
usted puede tener una marca de fábrica asombrosa, pero si nadie sabe sobre ella, usted no va a tener mucho éxito con su desarrollo de carrera. Y nadie más que usted tiene más razones de promover su marca de fábrica.
¿Modestia del tiro hacia fuera la ventana? Hay una línea fina entre la jactancia y promover -- y usted necesita aprenderlo -- pero es siempre mejor errar en el lado de promover su marca de fábrica que no.
Una de las herramientas más viejas de la promoción para los trabajo-buscadores es el curriculum vitae, y usted necesita ciertamente comenzar allí enumerando todas sus realizaciones, habilidades, y educación dominantes en su curriculum vitae. Usted puede incluso tener su declaración de colocación (resumen de las calificaciones) sobre su curriculum vitae… pero no para allí.
Comience a desarrollar dos listas de la carrera -- una impresión una y en línea. Si usted no tiene un Web site personal, ahora está la época de comprar un dominio (tal como myname.com) y dejó el mundo leer todos sobre las ventajas de su marca de fábrica. Su lista debe incluir todos los artefactos importantes de la marca de fábrica: los curriculums vitae, declaración de la misión, las realizaciones detalladas enumeran, las muestras del trabajo, los artículos y los papeles de funcionamiento, las transcripciones del discurso, las concesiones y los honores, los testimonials, y más.
Una tendencia interesante que hemos visto es de los patrones “Googling” los nombres de trabajo-buscadores anticipados -- mecanografiar cada nombre en unos o más motores de búsqueda del Internet -- y basando decisiones iniciales de la investigación del candidato en parte en el número (y la calidad) de los golpes para cada trabajo-buscador. ¿La lección? Su marca de fábrica necesita tener una presencia en línea fuerte.
Y finalmente, no se olvide de promover su marca de fábrica en el trabajo. Los trabajadores asumen a menudo que no lo hace el jefe sabe sus realizaciones, pero que mide el tiempo a menudo de s/he. Ciertamente en el tiempo de la revisión, haga una lista de todos usted haber alcanzado desde su revisión pasada, pero también considérela el encontrar de maneras deje el jefe saber sus éxitos a través del año.
Se convierte un experto que
nada construye credibilidad en una marca de fábrica de la carrera más que estableciéndose como experto en su campo.
Comience escribiendo los artículos que showcase su conocimiento -- y consiguiéndolos publicados (idealmente) en enchufes significativos de los medios. Considere el uno mismo-publicar.
Busque las conferencias y las reuniones donde usted puede dar discursos y presentaciones.
Del juego las concesiones para arriba y el otro reconocimiento que pueden ayudar a etiquetarle un experto.
Consiga cotizado ofreciendo sus pensamientos, ideas, y opiniones a los periodistas y a los reporteros.
Considere el construir de un Web site profesional en donde usted puede publicar todos sus artículos y discursos.
Las relaciones de la estructura
nada en la comercialización son más de gran alcance que una herramienta de la promoción llamada la palabra-de-boca, que puede ser definida como lo que dice la gente sobre usted.
Así, nada es más de gran alcance en la construcción de su marca de fábrica de la carrera que qué su red de contactos -- sus amigos, colegas, clientes, clientes, y jefes anteriores -- diga sobre usted y su sistema de habilidades, de educación, y de realizaciones.
Y mantener su red fuerte no implica nada más que el edificio de la relación. El mantener buen contacto con su red y sea seguro que saben de sus éxitos más recientes.
Pero los mejores marca de fábrica-constructores no paran con su red actual; esta gente está en modo constante del red-edificio. Busque hacia fuera las nuevas asociaciones profesionales así como el número creciente de las comunidades en línea del establecimiento de una red.
Los pensamientos finales
una vez que usted identifique y construya su marca de fábrica, recuerdan continuar consolidándola y protegiendo. Habrá siempre marcas de la competencia (trabajo-buscadores) listas llenar cualquier boquete que usted deje detrás. Usted es de hecho fundador y el CEO de mí, inc., y cuanto más que usted hace para cultivar su marca de fábrica de la carrera, más acertado usted será con su patrón actual y en trabajo-busca.

إشارة بنفسي!
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ماذا يكون هو أنّ قد سيطر كلّ شركات ناجحة -- وما [جوب-سكرس] ينظر أن يتقدّم في مهنهم يحتاجون أن يسيطر? ماذا يكون هو حول [كك-كلا], مكروسوفت, [ستربوكس], [ديسني], و [مكدونلد]? ماذا يجعل مستهلكة اشتريت واحدة منتوج على آخر -- وصنع واحدة [جوب-سكر] كثير أكثر يبحث بعد من أخرى? الجوابة تسويق, غير أنّ أكثر خصوصا هو القوة من يسم. وليس يسم صحيحة لمنتوجات بعد الآن.
يسم يستطيع كنت وصفت [أس مني] أشياء, غير أنّ عيّنت هو على أحسن وجه بما أنّ وعد… وعد من القيمة من المنتوج… وعد أنّ المنتوج جيّدة من [ألّ ث] [كمبت برودوكت]… وعد أنّ ينبغي كنت سلّمت أن يكون ناجحة. يسم الإدماج من ملموسة وصفة غيرملموس أنّ يجعل إشارة فريدة. يسم يطوّر صورة -- مع نتيجات إلى نظير.
يسم (بعض دعوة هو [سلف-برندينغ] عندما [تلك بووت] فردات) أساسيّة إلى مهنة تقدم لأنّ يسم مساعدات عيّنت الذي أنت تكون, كيف أنت تكون عظيمة, ولما أنت سوفت كنت [سك ووت]. يسم سمعتك. يسم حول يبني اسم ل بنفسي, يستعرض ماذا يثبت أنت [أبرت فروم] أخرى, ويصف ال يضاف قيمة أنت تحضر إلى حالة.
ليس كثير [جوب-سكرس] تمهيديّة في يؤسّس ويبني هم مهنة إشارة, يترك أعمالهم يتكلّم ل هم عندما يبحث ترقيات أو أشغال جديدة. غير أنّ لماذا لا أخذت الوقت أن يسيطر بعض تكتيكات أساسيّة جدّا أنّ يستطيع مساعدة بنيت ك مهنة إشارة وجعلت أنت كثير أكثر جذّابة موظفة أو [جوب-سكر]? تذكّرت, إن أنت لا تسمبنفسي, أخرى إرادة ل أنت. وبينما أنت يمكن كنت سعيدة ويؤمّن في شغلك الآن, يعرف أنت حقّا أبدا عندما أنّ سيغيّر.
إدارة غورو توم [بترس], يكتب في كتابه الإشارة [يوو50] (اخترع ثانية عمل): خمسون طرق أن يغيّربنفسي من "موظفة" داخل إشارة أنّ يصيح تمييز, تعهد, وعاطفة! دول: "[رغردلسّ وف] عمر, [رغردلسّ وف] موقعة, [رغردلسّ وف] العمل يحدث نحن أن يكون داخل, كلّ من نا حاجة أن يفهم الأهمية من يسم. نحن [سوس] من نا خاصّة شركات: ي, شركة. " هو يضيف, "لا يعيّن أنت ب ك شغل عنوان وأنت لا تحصر ب [جوب دسكريبأيشن] ك."
يأخذ هذا مادة أنت من خلال خمسة يتيح تكتيكات لبناية ويقوّي ك مهنة إشارة.
ربح خبرة/أثر يبدأ إنجازات
يبني إشارتك مع يتعقّب إنجازاتك سابقة ويكسب استراتيجيّا خبرات مهمّة جديدة. إنجازاتك الأساس من ك مهنة إشارة.
غير أنّ قبل أن [سك ووت] أنت عمل جديدة, أخذت الوقت أن يخطّط وركّز على على ماذا أنت تريد إشارتك أن يقف ل -- وطوّرت إستراتيجية ل يكسب خبرة في مناطق من إشارتك في أيّ أنت تكون ضعيفة.
سألت هكذا, فضلا عن يتمّ شغلك, لجديدة وتنازلات صعبة أنّ سيبني إشارتك. اعتبرت عمل لحسابه أو يستشير. استعملت [فولونتير] أن يكسب خبرة. [سك ووت] إن أنت تكون طالبة, يتعدّد فترة تدريب.
كاملة تربية/تدريب
ل كثير مهن, مبلغة أدنى تربية ضروريّة, غير أنّ أن يفوق في مهنتك أنت يمكن احتجت أن يتمّ تربية إضافيّة, تدريب, أو تصديقات. يحصل تربية إضافيّة يستطيع للغاية حسنت ك مهنة إشارة.
هو يمكن كنت يستعصي بخصوص وقت ومالية, غير أنّ يجد طريق أن يتمّ هو. يقدّم بعض [إمبلورس] حتّى تربويّة إيفاء فائدة.
إن أنت تكون غيرأكيد إن أنت تحتاج كثير تربية -- ويتمّ أنت على الأرجح -- [سك ووت] مدربة, أحد ما جدّا يحترم في مجالك (الذي قد وسم بنفسي أو بنفسي بئر), وسألت لإشعار.
روّجتبنفسي
أنت يستطيع يتلقّى إشارة مدهشة, غير أنّ إن لا أحد يعرف حول هو, لا يذهب أنت أن يتلقّى كثير نجاح مع [كرير دفلوبمنت] ك. ويتلقّى [نو ون] أكثر من أنت كثير أسباب أن يروّج إشارتك.
رمي تواضع خارجا النافذة? هناك خطّ دقيقة بين يتبجّح ويروّج -- ويحتاج أنت أن يعلم هو -- غير أنّ هو دائما جيّدة أن يضلّ على الجانب من يروّج إشارتك من لا.
واحدة من الأدوات قديمة ترقية ل [جوب-سكرس] الخلاصة, ويحتاج أنت بالتّأكيد أن يبدأ هناك ب يعدّل كلّك أساسيّة إنجازات, مهارات, وتربية على خلاصتك. أنت يمكن حتّى يتلقّى [بوسأيشن ستتمنت] ك (كفاءات خلاصة) على خلاصتك… غير أنّ لا يتوقّف هناك.
بدأت يطوّر اثنان مهنة محافظ -- طبعة واحدة ومتوفّر على شبكة الإنترنات واحدة. إن أنت لا تتلقّى موقعة شخصيّة, الآن الوقت أن يشتري مجال (مثل myname.com) وترك العالم قرأت كلّ حول الفوائد من إشارتك. محفظتك سوفت تضمّنت كلّ مهمّة إشارة مصنعات: يعدّل خلاصة, مهمة بيان, إنجازات مفصّلة, عينات العمل, مواد و [ووركينغ ببر], خطبة نسخ, مكافآت وشرف, [تستيمونيلس], وأكثر.
واحدة اتّجاه ممتعة نحن قد رأينا من [إمبلورس] "[غوغلينغ]" الاسم من [جوب-سكرس] مستقبلية -- يطبع كلّ اسم داخل [أن ور موش] إنترنت [سرش نجن] -- ويؤسّس أوّليّة مرشح غربلة قرارات جزئيّا على الرقم (ونوعية) من إصابات ل كلّ [جوب-سكر]. الدروس? يحتاج إشارتك أن يتلقّى وجود قوّيّة متوفّر على شبكة الإنترنات.
لا ينسى وأخيرا, أن يروّج إشارتك على الشغل. يفترض عاملات غالبا الرئيس يعرف إنجازاتك, غير أنّ غالبا يوقّت [س/ه] يتمّ لا. تلقّيت بالتّأكيد في مراجعات وقت, قائمة ميلان إلى جانب من كلّ أنت يتلقّى حقّقت منذ مراجعاتك متأخّرة, غير أنّ أيضا اعتبرت يجد طرق أن تركت الرئيس عرفت نجاحاتك طوال السنة.
يصبح خبيرة
لاشيء يبني مصداقية في مهنة إشارة أكثر من يؤسّسبنفسي كخبيرة في مجالك.
بدأت ب يكتب مواد أنّ يستعرض معرفتك -- ويحصلهم ينشر (مثاليّا) في جدير بالذكر أوساط مآخذ. اعتبرت [سلف-بوبليشينغ].
[سك ووت] مؤتمرات واجتماعات حيث أنت يستطيع أعطيت خطب وأعراض.
لعبة فوق مكافآت وأخرى تمييز أنّ يستطيع ساعدت علمت أنت خبيرة.
حصلت يقتبس ب يقدّم ك أفكار, أفكار, وآراء إلى صحفيات ومراسلات.
اعتبرت يبني موقعة محترفة حيث أنت يستطيع نشرت كلّك مواد وخطب.
بني علاقات
لاشيء في تسويق أكثر قوّيّة من ترقية أداة يدعى [وورد-وف-مووث], أيّ يستطيع كنت عيّنت ك ماذا الناس يقولون حول أنت.
لذلك, لاشيء أكثر قوّيّة في يبني ك مهنة إشارة من ماذا شبكتك الاتّصالات -- ك صديقات, زميلات, زبونات, زبونات, ورؤساء سابقة -- قلت حول أنت ومجموعتك من مهارات, تربية, وإنجازات.
ويتضمّن يحافظ شبكتك قوّيّة لاشيء أكثر من علاقة بناية. كتيف دعم في اتّصال جيّدة مع شبكتك ويوقن يعرف هم من نجاحاتك أخيرة أكثر.
غير أنّ لا يتوقّف ال [برند-بويلدرس] جيّدة مع شبكتهم حاليّة; هذا [فولكس] في ثابتة [نتوورك-بويلدينغ] أسلوب. بحثت خارجا [بروفسّيونل سّوسأيشن] جديدة [أس ولّ س] ال [غروو نومبر] من متوفّر على شبكة الإنترنات شبكة من العلاقات جماعات.
يتذكّر فكرة
نهائيّة ما إن أنت تعيّن ويبني إشارتك, أن يستمرّ يقوّي ويحمي هو. سيكون هناك دائما [كمبت برند] ([جوب-سكرس]) يتأهّب أن يملأ أيّ ثغر أنت تترك وراء. أنت حقّا مؤسسة والمدير التنفيذيّ من ي, [إينك.], والأكثر أنت تتمّ أن يزرع ك مهنة إشارة, الأكثر ناجحة سيكون أنت مع مستخدمتك حاليّة وفي ال [جوب-سرش].